Коротко
Руководителям и владельцам бизнеса важно контролировать дисциплину, корректно учитывать фактически отработанное время и рассчитывать зарплату. Записи в табеле, журнале на входе и таблицах учёта не всегда отражают реальную картину, а личные и дружеские связи могут привести к сговору сотрудников и искажению сведений. Автоматизированные системы учёта помогают избежать фальсификации: они беспристрастно фиксируют только фактические данные об авторизации при входе и выходе, а отработанное время рассчитывают на основе рабочих графиков.
Суть материала
Система идентификации пользователей и анализа их рабочей деятельности даёт возможность собирать подробные сведения по каждому сотруднику как по отдельным дням, так и за отчётные периоды. В их числе количество отгулов и больничных, суммарное время опозданий и ранних уходов, фактически отработанные часы, а также учёт работы в выходные и переработок.
По утверждению автора, продуктивные системы учёта рабочего времени способны повысить качество и эффективность работы персонала и помочь в достижении других целей. Среди них — простое планирование рабочего времени, обоснованные графики работы, укрепление внутренней дисциплины, улучшение статистической и итоговой отчётности, а также грамотные управленческие решения по кадровым вопросам, внутреннему распорядку и режиму трудового дня.
Для регистрации и анализа рабочего времени и соблюдения распорядка дня на предприятиях могут применяться системы на базе биометрического оборудования, спецавтоматики с бесконтактными картами и техники для видеонаблюдения. При выборе метода учёта следует учитывать не только специфику деятельности компании, но и численность персонала и характер его работы.
В отличие от предыдущих способов, учёт с помощью видеонаблюдения позволяет контролировать сотрудников по всей территории предприятия. Установленное оборудование даёт возможность в режиме реального времени видеть, чем занимается и где находится персонал. Метод обеспечивает не только повышение эффективности работы, но и безопасность компании: помогает пресекать хищения и нарушения корпоративных правил, предотвращать пожары и другие чрезвычайные ситуации. Больше всего он подходит для ресторанов, банков и крупных компаний. Среди плюсов — учёт не только прихода и ухода, но и времени перекуров и отсутствия на рабочем месте, а также наличие аудио- и видеозаписей при спорных и внештатных ситуациях. К недостаткам относят более высокую цену, чем у предыдущих вариантов, и необходимость монтажа оборудования по всей территории с прокладкой кабеля.
Первоисточник
Для полного контекста обратитесь к оригинальному материалу.
Войдите или зарегистрируйтесь — после входа изображение станет ссылкой.
Нашли ошибку?
Напишите, какой фрагмент нужно проверить. Сообщение получит администрация сайта.
Указать на ошибкуОставить замечание через сайт
Эта форма сохраняет замечание в админке сайта, без отправки письма.