Решения RusGuard для НЛМК

Суть материала

НЛМК — крупнейший металлургический комбинат России и 17-й в мире по объёму выпуска стали. На предприятии работают более 35 000 человек, и их доступ на территорию организован через СКУД RusGuard. В системе применяется многофакторная идентификация по карте и лицу, а также выборочное алкотестирование на каждой проходной. Далее рассматриваются особенности пропускного режима комбината.

Сотруднику выдаётся карта Mifare, которую, как указано, невозможно подделать; для идентификации её прикладывают к считывателю турникета. Биометрию обеспечивает система распознавания лиц стороннего производителя, интегрированная с RusGuard. Проверка на алкоголь проводится алкорамкой: достаточно одного выдоха, чтобы определить количество промилле. Алкотестирование — выборочное, по случайному алгоритму, чтобы не создавать очередь на проходной.

Допуск через проходную устроен так: система распознавания находит подошедшего к турникету человека и идентифицирует его по индивидуальным параметрам лица; сотрудник прикладывает персональную карту к считывателю; затем делает выдох в алкорамку. Если результат алкотестирования отрицательный, турникет разрешает доступ на объект.

СКУД «РусГард» интегрирована с SAP HCM — решением для управления человеческими ресурсами. Это даёт синхронизацию организационной структуры между SAP и RusGuard, автоматическое добавление новых сотрудников с назначением уровней доступа при оформлении в SAP, а также автоматическую блокировку пропусков уволенных.

Для НЛМК применён оригинальный модуль «РусГард» — «Инциденты», который ведёт единую электронную базу всех нарушений на объекте. Это исключает попадание на территорию лиц, ранее нарушавших правила на комбинате, позволяет проводить экспресс-проверку перед выдачей пропуска и фиксировать нарушение детально: тип, место, время, участников, с прикреплением документов.

После внедрения RusGuard на НЛМК безопасность комбината значительно усилилась за счёт чёткого персонифицированного допуска сотрудников из «белого» списка. Повысилась дисциплинированность работников, понимающих, что употребление алкоголя будет выявлено и повлечёт наказание. Выдача пропусков новым сотрудникам и посетителям упростилась благодаря интеграции с учётными и управляющими системами комбината. Модуль «Инциденты» эффективно дополняет функции СКУД по противодействию проникновению нарушителей дисциплины и правил распорядка НЛМК.